martes, 22 de noviembre de 2016
CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO
CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO
La Contraloría General de la República (CGR) es el máximo órgano de control fiscal del Estado. Como tal, tiene la misión de procurar el buen uso de los recursos y bienes públicos y contribuir a la modernización delEstado, mediante acciones de mejoramiento continuo en las distintas entidades públicas.
La Contraloría General de la República (CGR) es el máximo órgano de control fiscal del Estado. Como tal, tiene la misión de procurar el buen uso de los recursos y bienes públicos y contribuir a la modernización delEstado, mediante acciones de mejoramiento continuo en las distintas entidades públicas.
sábado, 19 de noviembre de 2016
PRACTICA EN ISSU
uno de los trabajos realizados en issu es la publicarcion de ensayos de la asignatura de organizacion y sistemas II, esto nos ayuda a adquirir conocimientos de la materia de informatica ya que en la vida diaria esto nos va ser de gran ayuda para nuestras abores a futuro.
miércoles, 16 de noviembre de 2016
Desafíos de la Organización: causas, efectos, responsables, cultura organizacional
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y
ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
NOMBRE: Magaly Jácome
CURSO: 4to Semestre “A”
DOCENTE: Ing. Rodrigo Velarde
FECHA: 17 de Octubre del 2016
TEMA: Desafíos de la Organización:
causas, efectos, responsables, cultura organizacional
DESARROLLO
DESAFÍOS DE LA ORGANIZACIÓN
Actualmente,
los desafíos que las organizaciones deben enfrentar en lo que se refiere a la
tecnología de la Información van mucho más allá de la necesidad de reducir sus
costos de operación. Palabras como competitividad, transparencia, rendición de
cuentas, calidad, excelencia organizacional, consecución de riqueza, reparto
equitativo, cuidado ambiental, y otras más, forman el ineludible marco de referencia
para el rol, cada vez más claro, que una empresa debería ejercer para cumplir a
cabalidad de ser auténtico. Cada sector es diferente, al igual que cada
empresa, pero existen reglas generales de comportamiento organizacional que
marcan la pauta ya que otro de los grandes desventaja o
circunstancia desfavorable del cambio, es que, a veces, la dirección
desconoce qué es lo que hay que cambiar es
por eso primero es la necesidad de
identificar.
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